‘Het gaat om meer dan schaamte alleen…’
Mensen hebben verschillende redenen om niet naar hun baas of werkgever te gaan als ze schulden hebben of geldzorgen:
- Schaamte en stigma Geldproblemen worden vaak als een persoonlijk falen gezien, en sommige mensen kunnen zich schamen om hun financiële moeilijkheden met anderen te bespreken, inclusief hun werkgever. Ze willen niet dat anderen hen als onverantwoordelijk of incompetent zien.
- Angst voor negatieve gevolgen Mensen kunnen bang zijn dat het delen van hun financiële problemen met hun baas of werkgever kan leiden tot negatieve gevolgen, zoals ontslag, verminderde kansen op promotie of een slechtere beoordeling. Ze vrezen mogelijk dat het tonen van kwetsbaarheid hun professionele imago kan schaden.
- Onwetendheid over beschikbare hulp Sommige werknemers zijn zich misschien niet bewust van de mogelijkheden van hulp die hun werkgever biedt. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld onafhankelijke financiële begeleiding, leningen of andere ondersteunende maatregelen aanbieden, maar als werknemers daar niet van op de hoogte zijn, zullen ze er ook geen gebruik van maken.
- Machtsevenwicht Werknemers kunnen het gevoel hebben dat er een ongelijke machtsverhouding is tussen henzelf en hun werkgever. Ze kunnen denken dat hun werkgever hun situatie tegen hen kan gebruiken of hun situatie kan misbruiken.
- Privacy Financiële kwesties worden vaak als privé beschouwd, en sommige mensen willen hun persoonlijke problemen niet delen met hun professionele omgeving.
- Onzekerheid over reactie Werknemers kunnen niet zeker zijn van de reactie van hun baas of werkgever. Hoewel sommige werkgevers begripvol en ondersteunend kunnen zijn, zijn anderen dat mogelijk niet, waardoor werknemers terughoudend zijn om hun financiële problemen te delen.