Categorie: Uit het nieuws

Geplaatst op

Je baas over je geldproblemen vertellen? No way!

Mensen gaan meestal niet naar hun werkgever als ze geldzorgen hebben

Van de werknemers in loondienst met geldproblemen vertelt maar 20 procent dit ook aan hun leidinggevende.

Waarom eigenlijk?

Ze zeggen zich niet veilig te voelen om het te vertellen en de meerderheid zegt geen behoefte te hebben om hun zorgen te bespreken op het werk. Ook denken ze dat hun werkgever geen hulp kan bieden. (RTL nieuws 20-3-’24)

In het vierde kwartaal van 2023 hadden volgens statistiekbureau CBS 6,5 miljoen werkenden een vaste arbeidsrelatie. Dat zou betekenen dat zo’n 260.000 Nederlanders in loondienst moeite hebben om hun rekeningen te betalen. Nog eens zo’n 1,4 miljoen werknemers zouden dan maar net kunnen rondkomen. 

10 % van de werknemers met financiële problemen meldt zich wel eens ziek vanwege hun financiële situatie.

25 % van de werknemers met financiële problemen kan zich niet goed concentreren.

Oplossingen

Steeds meer werkgevers bieden een gesprek aan met een onafhankelijke budgetcoach. Zonder dat je werkgever weet dat je financiële zorgen of schulden hebt, kun je er met deskundige over praten.

De budgetcoach maakt samen met de werknemer een plan om rust te brengen in de situatie. Dat lukt meestal met het maken van overzicht en een gesprek over keuzes maken.

Soms speelt er meer en kan er warm overgedragen worden naar passende hulpverlening dichtbij.

Geplaatst op

Eén op de tien huishoudens heeft vorig jaar geen gebruik gemaakt van huurtoeslag.

Gemiddeld betalen ontvangers van huurtoeslag €572 aan huur en ontvangen zij €217 huurtoeslag per maand. Dat blijkt uit onderzoek van het Nibud.

Wanneer heb je recht op huurtoeslag?

Niet iedereen die een woning huurt, heeft recht op huurtoeslag. Huurders moeten achttien jaar of ouder zijn. Ook moet er een zelfstandige woonruimte gehuurd worden. Dit betekent dat je een eigen toegangsdeur moet hebben die van twee kanten op slot kan. En dat het een zelfstandige woonruimte is met een eigen keuken en wc. Andere voorwaarden voor het krijgen van huurtoeslag over 2022 zijn:

  • De huur mag niet te hoog zijn
    De huur- en servicekosten mochten in 2022 niet hoger zijn dan €763,47 per maand. Behalve als jij en jouw huisgenoten jonger dan 23 jaar zijn. Want dan is het maximale bedrag €442,46 per maand.
  • Je inkomen mag niet te hoog zijn
    Hoe hoog jouw inkomen in 2022 precies mocht zijn, hangt af van meerdere dingen. Bijvoorbeeld hoeveel huur je betaalde, hoe oud jij en je huisgenoten zijn en met wie je samenwoont.
  • Het vermogen mag niet te hoog zijn
    Je mag niet te veel vermogen hebben, zoals spaargeld. Wil je nog huurtoeslag over 2022 aanvragen? Dan kan dit alleen als je eigen vermogen op 1 januari 2022 niet meer dan €31.747 was. Had je een toeslagpartner? Dan geldt een gezamenlijk maximaal vermogen van €63.494. Als je medebewoners had, dan mochten zij per persoon ook niet meer dan €31.747 vermogen hebben.

Wil je weten of je nog huurtoeslag van vorig jaar kan krijgen? Controleer het zelf op de site van de belastingdienst En check direct ook of nog recht hebt op zorgtoeslag. Toeslagen over 2022 vraag je aan door in te loggen op je eigen omgeving bij de belastingdienst. Je hebt nog tot en met 1 september om dat te doen. 

Geef veranderingen altijd door

Goed om te weten: als je huur- of zorgtoeslag over vorig jaar aanvraagt, krijg je automatisch toeslag in 2023. Controleer daarom je gegevens voor 2023. Is er dit jaar iets veranderd in jouw persoonlijke situatie? Bijvoorbeeld omdat je nu meer verdient? Pas dit dan meteen aan.

Denk je dat je alleen in 2022 recht had op huurtoeslag? Zet de toeslag dan stop vanaf 31 december 2022. Zo zorg je ervoor dat je later geen toeslag hoeft terug te betalen.

Bron ANBO.nl

Geplaatst op

Annemarie van Gaal in Goedemorgen Nederland;

Wat kunnen werkgevers nu doen voor hun werknemers om ze tegemoet te komen in de grote prijsstijgingen van de afgelopen tijd?

“Negen op de tien werknemers bespreken hun financiële problemen niet met hun werkgever.” 

Kosten zijn €13.000,- per jaar. Denk aan verminderde concentratie, verzuim, etc.

Volgens Annemarie van Gaal is het mooiste dat je doen kunt als betrokken werkgever de mogelijkheid bieden om gratis en vooral anoniem met een budgetcoach contact op te nemen. 

Doe bijvoorbeeld nog een kaartje in het kerstpakket, een brief bij de salarisbetaling of een bericht op het intranet.

We denken graag mee!